[Formation Management]
les valeurs d'entreprise
« LES VALEURS SONT LA PREMIERE COMPOSANTE DE LA CULTURE D’ENTREPRISE »
Ce module de formation propose une sensibilisation à la première composante de l’entreprise, LES VALEURS, afin de comprendre pourquoi et comment on fait les choses.
Il présente le cadre qui soude le collectif humain à une vision commune, procure une fierté d’appartenance et permet de motiver les collaborateurs, d’encourager l’innovation et l’initiative, de transformer les « Managers en Leaders ».
LES VALEURS sont un guide de bonne conduite et constituent le cadre protecteur, elles donnent toute la place à l’initiative de chacun des collaborateurs de l’entreprise.
Avoir des Valeurs, ce ne sont pas juste des mots à afficher : Manager par les valeurs, c’est un engagement à transformer toute l’entreprise et cela vient du dirigeant.
- Chaque entreprise doit être en mesure de présenter ses valeurs.
- La création des valeurs d’entreprise se réalise par l’ensemble des membres permanents de la compagnie pour ensuite, être démontrées dans les pratiques quotidiennes.
- Une entreprise humaniste s’appuie sur des valeurs sans cesse réaffirmées pour vivre une aventure exaltante en conjuguant performance et bien-être.
- Qu’est-ce qu’une valeur ? Etymologiquement le mot valeur vient du latin « valoris» et signifie « qui a un prix ». Dans une famille comme dans les organisations, les valeurs partagées apportent une sécurité intérieure et de l’énergie pour agir, des repères et un sens à notre vie quotidienne.
Les Valeurs permettent de rendre explicite la culture de l’entreprise (qui est par essence, implicite)
Les valeurs découlent de la raison d’être de l’entreprise (vocation ambition).
Elles se traduisent par un système de management (ou principes de management) qui serviront de support à l’ensemble des actes clés de management
La formation sera assurée Mr Eric Voyer (Ex-Directeur du Recrutement et de la formation Disneyland Paris – Directeur Hôtelier – Ex Chef de Village Club Med) et Mme Yosune De La Guerra (Ex formatrice Talent & Culture à Châteauform’) – 70 ans d’expériences cumulées dédiées exclusivement au Management, à l’expérience et la relation client.
Leur démarche s’inspire du modèle de l’entreprise humaniste où le client est le « patron » et où la confiance et les valeurs d’entreprise guident les collaborateurs
Objectifs pédagogiques :
- Prendre conscience à quel point les valeurs d’entreprise sont indispensables au point de transformer l’entreprise
- Elaborer collectivement de solides valeurs pour améliorer grandement la performance et la satisfaction Client
- Instaurer un management par les Valeurs plutôt que par les règles (même si les règles sont indispensables…)
Bénéfices :
- Un véritable atout dans l’entreprise et dans différentes situations
- Avoir une juste connaissance des fondamentaux de l’entreprise
- Un épanouissement personnel et professionnel
- Une capacité à construire et collaborer en équipe
Cette action a pour but (article L.6313-3) de favoriser l’adaptation des travailleurs à leur poste de travail, à l’évolution des emplois ainsi que leur maintien dans l’emploi et de participer au développement de leurs compétences en lien ou non avec leur poste de travail. Elles peuvent permettre à des travailleurs d’acquérir une qualification plus élevée.
Les prochaines dates :
- (bientôt disponible…)
Durée de la formation :
2 jours (14h)
Public visé :
Direction, managers
Collaborateurs permanents
Prérequis :
Maitrise du français (parlé, lu, compris
Niveau exigé :
Aucun niveau exigé
Type de formation :
Présentiel
Accessibilité :
Accessible aux personnes à mobilité réduite
Eric Voyer et Yosune De La Guerra (en savoir plus >)
S’inscrire à la formation :
Les valeurs d'entreprise
Programme de la formation :
Jour 1 : matinée
- Présentation des participants, leur rôle et leur mission
- Apports conceptuels « des valeurs d’entreprise »
- Les valeurs d’entreprise c’est quoi ?
- Les valeurs s’inscrivent dans la culture d’Entreprise, et à quoi ça sert ?
- Les valeurs existantes dans l’entreprise (déclarées et opérantes)
Jour 1 : après-midi
- L’importance des valeurs d’entreprise, au cœur de la Culture
- L’impact des valeurs sur le recrutement, les futurs collaborateurs
- Le Management par les valeurs
Jour 2 : matinée
- Récapitulatif des acquis de la veille ; élaboration et présentation des valeurs personnelles
- Ateliers sous-groupes : présentation et sélection des valeurs d’entreprise retenue
Jour 2 : après-midi
- Ateliers sous-groupes : expliciter chacune des valeurs
Livrable :
Livret de formation ( en papier ou pdf)
Moyens pédagogiques et technique d’encadrement modalités d’évaluation :
Questionnaire pré formation sous forme de QCM , Jeux de rôle, test, évaluation des compétences acquises post formation sous forme de QCM, questionnaire à chaud d’évaluation de la formation.
Méthodes pédagogiques : exposition magistrale , interrogative (pourquoi êtes vous là? Qu’attendez vous de la formation ?), démonstrative (résultats de recherches) , expérimentale active (mise en situation, jeux de rôles).
Outils pédagogiques : projection avec vidéo projecteur du déroulé de la formation grâce au programme Powerpoint, et tableau paper board ou blanc pour les formations en présentiel. Pendant la formation : atelier collectif et/ou atelier individuel sous forme de jeux de rôles, mise en situation, questionnaire.
Supports pédagogiques : livret de travail en couleur en papier (en présentiel) ou numérique (en distanciel). Il est remis au plus tard le jour de la formation.
Prise en compte du handicap : merci de nous contacter pour toute demande spécifique afin que nous puissions discuter des modalités d’accueil ().
Modalités d’évaluation :
Questionnaire pré formation sous forme de QCM et évaluation des compétences acquises post formation sous forme de QCM également.
Éléments matériels de la formation :
Supports techniques : la formation privée en présentiel se fera dans l’entreprise receveuse ou dans un lieu loué pour l’occasion (hôtel, salle de séminaire).
La formation privée ou regroupée en distanciel se fera à partir de la plateforme Zoom.
Salle de formation : vidéo projecteur mobile, informations sur un choix de restauration sur place ou à emporter, accès PMR selon la loi en vigueur.
Services mis à disposition : possibilité de café, thé, eau, jus d’orange, viennoiseries selon le lieu et les possibilités.
Tarifs
2490€ht/jour
Formation privée avec 2 formateurs
(jusqu’à 10 personnes, au-delà 150€ ht/jour/personne supplémentaire)
Modalités et délais d’accès :
L’inscription est réputée acquise lorsqu’un acompte de 40% du montant total aura été versé ou à réception de la validation de prise en charge par un opérateur de compétences (OPCO…)
Les délais d’accès à l’action sont de 7 jours afin d’organiser dans les meilleures conditions la formation.
Quelques informations chiffrées :
Période prise en compte : 4ème trimestre 2023
Les + de cette formation :
- Les valeurs d’entreprise sont les principes qui guident les actions et les comportements des employés au quotidien
- La première étape pour construire une culture forte qui soude le collectif humain et renforce la fierté d’appartenance, elle est un puissant levier pour le « management par les valeurs » bien plus efficace que des règles d’autorité
