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un formateur devant ses élèves

[Formation Management]

Le Management « Out of the Box »

Vous encadrez des équipes et bien souvent, il vous parait difficile de comprendre ces nouvelles générations de collaborateurs (trices) ? De les motiver ? De leur faire suivre un cahier des charges prédéfini ? De les sentir investies ? De leur envoyer de la reconnaissance ?

Comment respecter et faire respecter un cadre nécessaire à la bonne gestion d’une entreprise, tout en sortant des sentiers battus (« Out of the box ») ?

Comment offrir des services innovants et d’excellence à une clientèle toujours plus exigeante en s’appuyant sur une équipe soudée, en confiance et inspirée ?

C’est là tout l’enjeu d’un Dirigeant d’entreprise de manière générale et celui des Dirigeants et des Managers de Clubs de Sport en particulier, aujourd’hui confrontés à une concurrence aussi bien physique (implantation de nombreuses salles de sport low cost) que digitale (coachings en ligne) : avancer AVEC son équipe.

Objectifs pédagogiques :

Cette formation en management est spécialement conçue pour les Dirigeants de clubs de sport et de fitness et/ou leurs Managers de proximité, afin d’explorer les compétences essentielles et les meilleures pratiques et ainsi exceller dans le rôle de Manager de Proximité au sein de l’industrie du sport et du fitness.

  • Acquérir les outils de base du Management aux Managers de proximité pour, d’une part, cultiver l’excellence opérationnelle et satisfaire les clients internes (Direction / équipe) et externes (les membres du club) et d’autre part, répondre aux enjeux stratégiques de l’entreprise et participer à son expansion.
  • Savoir utiliser le Management à la fois comme un outil de performance et de cohésion d’équipe au sein du Club, et comme un outil pertinent pour offrir un service client de qualité, et même haut de gamme.
  • Savoir utiliser les compétences et les qualités de Coachs sportifs et plus généralement du domaine sportif pour mieux les transposer à la fonction de Manager.

Cette action a pour but (article L.6313-3) de favoriser l’adaptation des travailleurs à leur poste de travail, à l’évolution des emplois ainsi que leur maintien dans l’emploi et de participer au développement de leurs compétences en lien ou non avec leur poste de travail. Elles peuvent permettre à des travailleurs d’acquérir une qualification plus élevée.

Les prochaines dates :

Durée de la formation :

2 jours (14h) en présentiel ou en FOAD

Public visé :

Dirigeants de Club de sport Managers de Proximité dans un Club de Sport ou personne en passe de le devenir.

Prérequis :

Maitrise du français (Parlé, lu, entendu)

Niveau exigé :

Aucun niveau exigé

Type de formation :

Présentiel ou FOAD

Accessibilité :

Accessible aux personnes à mobilité réduite

Formateurs :

Caroline Charroin

S’inscrire à la formation :

Le Management « Out of the Box »

Programme de la formation :

JOUR 1 : Les fondements du Management Humain

ACCUEIL DES STAGIAIRES

  • Introduction et présentation des participants
  • Présentation du « Challenge OUT OF THE BOX»

LA FORMATION

1. Atteindre ses objectifs : des secrets dévoilés

  • Une Intention / des Attentions : Savoir où et comment mettre son focus
  • Droit au but : Au-delà d’un objectif « SMART »
  • Les émotions : Alliées ou Saboteuses ?
  • « Carotte ou Bâton » : Comment motiver pour atteindre les objectifs ?

2. Les clés d’un Leadership managérial

    • Des enjeux doubles
    • Les 4 types de Management
    • Quelles sont les missions du Manager ?
    • Savoir Conduire et Négocier : 2 atouts fondamentaux
    • La Posture du « Manager-Leader »

Jour 2 : Les clés d’un « Nouveau » Management Performant

3. Savoir gérer

  • Les émotions et leurs conséquences : Gestion du stress et des conflits 
  • Savoir gérer son temps et celui de ses équipes
  • Connaitre ses équipes : savoir écouter chaque membre et accepter ses observations et ses critiques pour créer des opportunités
  • Comment composer avec des équipes d’hommes et de femmes ? Forces et sensibilités

4. Un management « Out of the box » : Innovation et performance

 

  • Le sport – une mine de compétences : comment les transposer en compétences managériales ?
  • Les secrets du Marketing digital – des Tips pour manager autrement
  • Comment dynamiser ses équipes chaque jour et surprendre sa clientèle !
BILAN
  • Tour de table des participants
  • Résultats du « Challenge OUT OF THE BOX »

Livrable :

  • 1 Livret de formation (en papier et/ou pdf)
  • 1 enregistrement audio

Moyen pédagogique et technique d’encadrement modalités d’évaluation :

Slide show (Powerpoint) / Exposés théoriques / Jeux de rôles et d’énigmes / Etudes de cas / Vidéos et enregistrements audios / Expression corporelle

Méthodes pédagogiques : exposition magistrale , interrogative (pourquoi êtes vous là? Qu’attendez vous de la formation ?), démonstrative (résultats de recherches) , expérimentale active (mise en situation, jeux de rôles).

Outils pédagogiques : projection avec vidéo projecteur du déroulé de la formation grâce au programme Powerpoint, et tableau paper board ou blanc pour les formations en présentiel. Pendant la formation : atelier collectif et/ou atelier individuel sous forme de jeux de rôles, mise en situation, questionnaire.

Supports pédagogiques : livret de travail en papier (en présentiel) ou numérique (en distanciel). Il est remis au plus tard le jour de la formation.

Prise en compte du handicap : merci de nous contacter pour toute demande spécifique afin que nous puissions discuter des modalités d’accueil ().

Modalités d’évaluation :

  • Questionnaire pré-formation pour évaluer le niveau et les attentes du participant.
  • Questionnaire « à chaud » d’évaluation de la formation.
  • Questionnaire d’évaluation des acquis ( sous forme de QCM)
  • Questionnaire « à froid », après 1 mois de pratique environ

Éléments matériels de la formation :

Supports techniques : la formation privée en présentiel se fera dans l’entreprise receveuse ou dans un lieu loué pour l’occasion (hôtel, salle de séminaire).

La formation privée ou regroupée en distanciel se fera à partir de la plateforme Zoom.

Salle de formation : vidéo projecteur mobile, informations sur un choix de restauration sur place ou à emporter, accès PMR selon la loi en vigueur.

Services mis à disposition : possibilité de café, thé, eau, jus d’orange, viennoiseries selon le lieu (sauf restrictions liées au COVID-19).

Tarifs

350€ht/jour/pers.

Formation individuelle inter entreprise
(en présentiel ou en FOAD)

1490€ht/jour

Formation privée
(jusqu’à 10 personnes, au-delà 150€ ht/jour/ personne supplémentaire)

Modalités et délais d’accès :

L’inscription est réputée acquise lorsqu’un acompte de 40% du montant total aura été versé ou à réception de la validation de prise en charge par un opérateur de compétences (OPCO…)

Les délais d’accès à l’action sont de 7 jours afin d’organiser dans les meilleures conditions la formation.

Quelques informations chiffrées :

Formation lancée en septembre 2023

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Nombre de stagiaires formés
0 /10
Évaluation de la formation
0 /10
Évaluation du formateur

Période prise en compte : du 5 octobre au 8 décembre 2023

Les + de cette formation :

  • Des ateliers individuels ou en groupe et des énigmes qui poussent à sortir des cadres et schémas de pensée « classiques et traditionnels » et encouragent la réflexion tournée « Solution » plutôt que « Problème »
  • Une approche holistique (réflexive, corporelle, émotionnelle) qui permet une intégration des informations transmises et un apprentissage approfondi.
  • Un challenge tout au long des 2 jours pour mettre en application la dynamique proposée aux Managers pour diriger et motiver leurs équipes

S’inscrire à la formation :

Le Management « Out of the Box »